Вход
Cправка
Контакты
Interview: Sergey Kuznetsov, VCV.RU
07 марта 2013

It’s simple – the idea was born from the need. When I worked in the Federal fund, my colleagues and I were constantly experiencing personnel deficit that is normal for every state organization. I often had interviews with job candidates. These meetings often seemed like an absolute waste of time. If the candidate clearly did not suit us based on the first impression, I still had to hold the meeting. I began to think about how to optimize the process of hiring employees. Once I talked to my friends about this idea, and one of them recommended me to look at young entrepreneurs with a very interesting idea in online recruitment. I met Nikolai Volchkov and Ilya Lazuchenkov, six months later we did a prototype of video-CV service.


Источник:
YHP
VCV.RU: «Это не база соискателей и не job-сайт»
18 февраля 2013

Мы не ставим перед собой цель сделать так, чтобы человека брали на работу сразу же после просмотра видеорезюме, хотя у нас есть такие кейсы. Наша задача — помочь hr-специалистам повысить качество первичного отбора, дать им инструмент, который позволит не тратить время на возможно нерезультативные встречи.

И мы не говорим о том, что видеорезюме должно стать первым и единственным шагом при принятии решения о предложении вакансии человеку. Оно позволяет без личных встреч сразу отсечь тех, кто не подходит абсолютно точно и понять, кого HR готов пригасить на следующий этап собеседования.

Ведь порой, чтобы решить, нужен кандидат компании или нет, достаточно нескольких минут общения, которые позволяют понять, впишется ли человек в коллектив или нет, уже только по жестам, мимике, речи, поведению вообще.


Источник:
Страницы ← Ctrl предыдущая следующая Ctrl →
1 2 3