Вход
Cправка
Контакты
VCV.RU: «Это не база соискателей и не job-сайт»
18 февраля 2013

Мы не ставим перед собой цель сделать так, чтобы человека брали на работу сразу же после просмотра видеорезюме, хотя у нас есть такие кейсы. Наша задача — помочь hr-специалистам повысить качество первичного отбора, дать им инструмент, который позволит не тратить время на возможно нерезультативные встречи.

И мы не говорим о том, что видеорезюме должно стать первым и единственным шагом при принятии решения о предложении вакансии человеку. Оно позволяет без личных встреч сразу отсечь тех, кто не подходит абсолютно точно и понять, кого HR готов пригасить на следующий этап собеседования.

Ведь порой, чтобы решить, нужен кандидат компании или нет, достаточно нескольких минут общения, которые позволяют понять, впишется ли человек в коллектив или нет, уже только по жестам, мимике, речи, поведению вообще.


Источник:
Николай Волчков. В чем плюсы и минусы видеорезюме?
18 января 2013

У соискателя есть право выбора: на какие вопросы он будет отвечать, а на какие – нет. У нас обязательное требование – ответить как минимум на два вопроса, но эти вопросы соискатель выбирает сам. В итоге видеорезюме состоит из видеовизитки, приветственной части и ответов на заданые вопросы. Также соискатель может заполнить или загрузить стандартное текстовое резюме.


Источник:
Купи Собчак
18 января 2013

"Иногда уже с первой минуты ясно, что человек не подходит",— говорит Кузнецов. Тогда он подумал, что было бы удобно в интернете видеть не только резюме, но и видеопрезентации кандидатов.


Источник:
Страницы ← Ctrl предыдущая следующая Ctrl →
1 2 3