+7 (495) 721-85-39

Видео отбор кандидатов

Новый инструмент для подбора талантов. VCV меняет подход к рекрутменту, делая процесс отбора быстрее и эффективнее.

запишитесь на демонстрацию

Что такое VCV

Мы верим, что успех каждой компании зависит от людей, и убеждены, что поиск и отбор талантов является основной задачей для каждого бизнеса.

Мы знаем, что этот процесс можно сделать простым, удобным и максимально эффективным как для бизнеса, так и для людей. Именно поэтому мы развиваем технологии в области HR. Попробуйте новый инструмент для отбора персонала.

Как это работает

Вы задаете вопросы в системе, устанавливаете время на ответ и отправляете запрос кандидату. Кандидат записывает видео ответы. После просмотра вы приглашаете на собеседование только лучших кандидатов.

  • 1. Создаете вопросы

  • 2. Приглашаете кандидатов

  • 3. Получаете записанное видео

Это удобно

Видео хранится на сервере VCV. Его всегда можно пересмотреть неограниченное количество раз.

5 минут видеоинтервью экономят рекрутеру до 60 минут собеседования с неподходящим кандидатом.

Стандартизация процесса отбора для команды HR: единые вопросы, единые стандарты оценки кандидата.

Переслав видеоинтервью нанимающему менеджеру, можно получить его предварительное одобрение.

Не нужно выделять рабочее время для собеседования. Кандидат записывает, а рекрутер смотрит в любое время.

Сервис VCV - это онлайн решение, не требующее установки программы на компьютер.

получить доступ

Экспресс-приглашение с hh.ru и superjob.ru

Просматривайте резюме на сайтах hh.ru и superjob.ru и приглашайте понравившихся кандидатов на видеоинтервью, нажимая на кнопку-закладку.

смотреть видео

Запись видеоинтервью с мобильных устройств

Мы создали приложение под iOS и Android, чтобы кандидаты могли записать видеоинтервью в любом месте и в любое время.

Загрузить вAPP STORE Загрузить вGoogle play

Оценка компетенций и анализ данных

Вносите список компетенций, принятых в вашей компании, и оценивайте по ним кандидатов

Тип, уровень энергетики

  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1

Гибкость реагирования

  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1

Память

  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1

Мышление

  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1

Внимание

  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1

Регуляция деятельности

  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1

Как реагируют кандидаты

Многие кандидаты уже успели оценить преимущества сервиса видеоинтервью. Благодаря VCV у них теперь есть возможность гибкого планирования собеседований, экономии времени на приезд в офис и отличная возможность показать свою индивидуальность.

Большинство из них отмечают современный и инновационный подход компаний, использующих сервис видеоинтервью. Мы собрали несколько видео ответов соискателей, прошедших отбор на разные вакансии наших клиентов. Посмотрите, что думают они о формате VCV.

Часто задаваемые вопросы

Чем VCV отличается от Skype?

Основное различие в том, что Skype предназначен для онлайн общения, т.е. и вы, и собеседник... находитесь онлайн и видите друг друга. VCV – это видео, которое записывает кандидат, отвечая на те вопросы, которые вы заранее составили в текстовом формате. Т.е. вам не нужно находиться онлайн в момент, когда кандидат записывает свои ответы. Кандидат делает это в любое удобное для себя время, получив от вас ссылку на VCV. В системе VCV вы также имеете возможность создания комментариев, оценки компетенций, пересылки видеоинтервью коллегам, а также обратной связи с кандидатами.

весь ответ

Как происходит запись ответов?

Кандидат выбирает удобное для себя время для записи видео ответов, переходит по ссылке..., полученной на емейл, тестирует камеру и микрофон и после нажатия кнопки «перейти к интервью» видит первый вопрос. В начале записи видеоинтервью предлагается время на подготовку. Запись можно сделать с компьютера, смартфона (через приложения для iOS и Android), а также с некоторых планшетов.

весь ответ

Видит ли кандидат заранее вопросы?

По умолчанию кандидат заранее вопросы не видит..., вы устанавливаете время на прочтение вопроса (например, 10 секунд) и время на ответ (например, 1 минута) и, пока кандидат не нажмет кнопку «показать вопрос», вопрос не будет ему виден. При этом есть опция, которая позволяет не устанавливать ограничения на прочтения вопроса, в таком случае кандидат будет видеть каждый вопрос.

весь ответ

Может ли кандидат перезаписать свои ответы?

По умолчанию такой возможности нет.... В случае необходимости рекрутер может такую опцию дать, поменяв настройки при создании вакансии.

весь ответ

Можно ли найти через вас кандидатов?

VCV предлагает услугу видео отбора уже найденных вами кандидатов... Мы не являемся сайтом по поиску работы и не предоставляем услугу поиска и побора кандидатов.

весь ответ

Для каких вакансий можно использовать VCV?

VCV используется для любых вакансий. Наиболее распространённые вакансии... среднего управленческого звена в таких областях как продажи, маркетинг, финансы, администрирование. Часто VCV используется для отбора стажеров. География вакансия обширная: от Москвы до Владивостока, а также стран СНГ.

весь ответ

Как долго хранится видео?

Все видео хранятся до тех пор, пока менеджер... не решит их удалить.

весь ответ

Как нам начать уже использование вашего сервиса?

Нажмите кнопку «регистрация» или «записаться на демонстрацию», после чего... мы свяжемся с вами, проведем демонстрацию функциональности сервиса и после оплаты счета откроем доступ к VCV.

весь ответ

Чтобы задать свой вопрос вы можете написать на support@vcv.ru,
позвонить по телефону: +7 (495) 721-85-39 или воспользоваться формой:

задать вопрос

Наши клиенты

Иногда кажется – что нового можно придумать в подборе? Оказывается, можно. Причем сервис видео-интервью, если использовать все его возможности – это абсолютный must в арсенале рекрутера, работающего с удалёнными кандидатами. Мы используем его также для проверки презентационных навыков кандидатов и, уверена, потенциал имения VCV еще нами не исчерпан. Спасибо за прекрасную идею!

Наталья Дияк, Пивоваренная компания «Балтика»

"Бритиш Американ Тобакко Россия" одними из первых стали использовать новый для России инструмент видеоинтервью. Основной целью было использовать сервис как первый этап интервью, нам удалось закрепить это инструмент как подход, что привело к существенной экономии во времени, отведенному каждому кандидату.

Регина Фарсина, BAT Russia

ЗАО "Сони Электроникс" выражает благодарность партнеру ООО "Новые Информационные Системы" за предоставленный качественный сервис видеоинтервью VCV.

Данный сервис помогает минимизировать время, затрачиваемое представителем HR функции на проведение первичного отбора кандидатов. В условиях большой разницы во времени с региональными офисами этот инструмент качественно влияет на скорость отбора кандидатов.

Также нельзя не учесть удобность этого сервиса для кандидатов, которые могут записать видеоинтервью в любое удобное для них время.

Благодаря хорошо налаженному процессу работы сервиса наша работа по отбору кандидатов в регионах происходит быстрее и эффективнее.

Учитывая позитивный опыт сотрудничества, мы готовы будем предоставить и подтвердить свои рекомендации о компании ООО "Новые Информационные Системы" как о надежном партнере в области предоставления сервиса видеоинтервью.

Алена Андрианова, Sony

Впервые о видеоинтервью, как о новом инструменте рекрутмента, мы узнали в апреле 2014 года на одной из HR конференций. К тому времени, мы активно использовали широкий набор онлайн технологий в сфере подбора персонала, поэтому сразу позитивно восприняли и внедрили эту новинку.

Говоря о результатах, стоит отметить, что видеоинтервью успешно повлияло на качество подбора персонала в региональные офисы компании, также нам удалось сократить время, затраченное рекрутерами и менеджерами. Мы были рады отметить, насколько живо и позитивно кандидаты восприняли новую форму коммуникации с нами, как с потенциальным работодателем.

Алина Касимова, Amway

VCV - отличное решение для компаний, где ценят время. Мы начали использовать этот ресурс весной 2015, и он сильно помог нам не пропустить таланты, несмотря на невозможность проводить телефонные или личные интервью со всеми кандидатами.

Было открытием, что соискатели начинают больше интересоваться компанией, где собеседования проводятся в формате видео интервью. Особенно, если было уже 10-15 встреч одинакового очного формата. Также мы стали быстрее и качественнее давать обратную связь по результатам, несмотря на командировки руководителей и сложный график.

Елена Тихонова, АО «Объединенная компания «Арматура и Насосы»

VCV занимается активной разработкой технологии видеоинтервьюирования с 2010 года и является первым в России сервисом видео отбора кандидатов.

Данная технология создана для оптимизации процесса рекрутмента на стадии отбора талантов и также позволяет делать более эффективным весь процесс подбора, анализировать HR деятельность компании и профиль кандидатов.