Найдите лучшего кандидата
VCV автоматически пригласит кандидатов с работных сайтов и проведет их по вашим этапам отбора, используя гибкие анкеты, тесты, мессенджеры, а также видеоинтервью
VCV Bot
Hi! i'm VCV Pages Bot. I can create an awesome landing page for your job post.
Собираем отклики из разных источников, а также осуществляем поиск по работным сайтам
01. Автопоиск и сбор заявок
Автоматическое отсечение по критериям, быстрый фидбэк, в 10 раз быстрее обычного скрининга резюме с возможность пройти в мессенджере
02. Анкета
Защита от списывания, качественная оценка soft и hard skills
03.
Тестирование
В 4 раза больше интервью за то же время, единой ссылкой можно делиться с коллегами
04. Видеоинтервью
Любой инструмент можно интегрировать с нашей системой и работать в одном окне: это повышает продуктивность в 7 раз.
Как мы автоматизируем рекрутмент?
Евгения Поповидченко
Unilever
Unilever
"VCV помогли собрать в 4 раза больше резюме, обработать 100% всех откликов, в 5 раз быстрее дать обратную связь и сэкономить 35% выделенного бюджета".
Яркая страница вакансии = больше кандидатов
|
Alex Cowell
Markeaze
Markeaze
rec
"C инструментами VCV мы экономим время на скрининг. А еще не тормозим процесс найма, учитывая, зачастую, огромную разницу во времени между региональными офисами".
Обработка 100% откликов с автоматической обратной связью
Carolina Cicala
Exness
Exness
"С VCV мы внедрили еще один этап отбора и за год использования в разы улучшили качество процесса найма".
Любые тестирования и наглядная оценка с командой
Inara Joanethis
PwC
PwC
"С VCV вы говорите на одном языке с кандидатами, при этом сохраняя и ваше время, и время соискателя".
Найдите "своего" человека в команду
Нас выбирают компании по всему миру!
Какие задачи решает VCV?
Меньше рутинных действий — больше результата: мы автоматизируем этапы отбора, вы — фокусируетесь на выборе лучших в команду. Наши инструменты полезны для отбора на любые позиции в массовом и точечном найме. Автоматизируем рекрутмент как в малом и среднем бизнесе, так и в крупных компаниях.
Тратьте не час, а 15 минут на интервью, используйте анкету с автоматическим отсечением по нужным для вас критериям и будьте уверены, что ни один кандидат не останется без ответа благодаря автоматической обратной связи!
Как закрыть большое количество позиций за короткое время
Обработайте тысячи заявок, укрепите ваш бренд-работодателя и выберите лучших молодых специалистов с помощью автоматизированных инструментов найма
Как выстроить цепочку отбора на стажировку и выбрать лучших будущих лидеров
Глава отдела маркетинга, специалист по FrontEnd или персональный ассистент — гибкая система оценки soft и hard skills поможет выбрать на любую позицию того, кто нужен именно вам!
Как найти нужного специалиста и оптимизировать IT-рекрутмент
Массовый наем
Как закрыть большое количество позиций за короткое время
Тратьте не час, а 15 минут на интервью, используйте анкету с автоматическим отсечением по нужным для вас критериям и будьте уверены, что ни один кандидат не останется без ответа благодаря автоматической обратной связи!
Тратьте не час, а 15 минут на интервью, используйте анкету с автоматическим отсечением по нужным для вас критериям и будьте уверены, что ни один кандидат не останется без ответа благодаря автоматической обратной связи!
Отбор на стажировки и лидерские программы
Как выстроить цепочку отбора на стажировку и выбрать лучших будущих лидеров
Обработайте тысячи заявок, укрепите ваш бренд-работодателя и выберите лучших молодых специалистов с помощью автоматизированных инструментов найма
Обработайте тысячи заявок, укрепите ваш бренд-работодателя и выберите лучших молодых специалистов с помощью автоматизированных инструментов найма
Точечный и IT-подбор
Как найти нужного специалиста и оптимизировать IT-рекрутмент
Глава отдела маркетинга, специалист по FrontEnd или персональный ассистент — гибкая система оценки soft и hard skills поможет выбрать на любую позицию того, кто нужен именно вам!
Глава отдела маркетинга, специалист по FrontEnd или персональный ассистент — гибкая система оценки soft и hard skills поможет выбрать на любую позицию того, кто нужен именно вам!
