Инструмент для автопоиска кандидатов

Процесс подбора сотрудников — это всегда сложная и многозадачная работа. Рекрутерам приходится не только искать кандидатов, но и «просеивать» огромное количество резюме, анализировать информацию на различных платформах, фильтровать кандидатов по десяткам разных параметров. Это занимает много времени и сил, а результат не всегда оправдывает ожидания. Особенно в условиях, когда необходимо быстро закрывать вакансии и охватывать максимальное количество потенциальных соискателей.

Автопоиск вакансий от VCV — решение, которое делает процесс подбора быстрее, точнее и эффективнее. Вместо того чтобы вручную искать кандидатов на разных платформах, система автоматически находит и отбирает наиболее подходящих соискателей по заранее заданным критериям. Это освобождает рекрутеров от рутины и позволяет сосредоточиться на более важных и творческих задачах: общении с кандидатами и оценке их соответствия культуре компании.

Какие задачи решает

Автоматизация поиска:

Система анализирует базы резюме на сайтах вакансий и других платформах, подбирая только тех соискателей, которые соответствуют вашим критериям. Это освобождает рекрутеров от ручного поиска и экономит часы работы.
Расширение охвата кандидатов:

Подключение к множеству источников позволяет охватить больше потенциальных сотрудников, включая пассивных кандидатов.
Экономия времени и ресурсов:

Автоматический импорт данных и фильтрация нерелевантных резюме сокращает этапы обработки кандидатов, позволяя HR-специалистам сосредоточиться на качественном взаимодействии с финалистами.
Улучшение качества подбора:

Точность поиска по ключевым навыкам, опыту и другим параметрам снижает вероятность ошибок, повышая релевантность найденных специалистов.
Интеграция с HR-инструментами:

Решение легко подключается к существующим ATS-системам, упрощая управление процессом подбора персонала.

Преимущества

Точный поиск:
Кандидаты отбираются строго по заданным параметрам.

Экономия времени: Автоматизация рутинных задач.

Расширение охвата:
Доступ к кандидатам с разных платформ.

Снижение затрат:
Тратится меньше времени на обработку резюме.

Интеграция с ATS: Бесшовное подключение к вашим HR-инструментам.

Гибкость настроек: Индивидуальная настройка критериев поиска.

Напишите нам

Наталья Лебедева

Нажимая на кнопку, даю согласие на обработку моих персональных данных

Коммерческий директор

Подробное описание продукта

Автопоиск кандидатов автоматизирует один из самых трудозатратных этапов рекрутинга. Система использует передовые алгоритмы, чтобы анализировать огромные объемы данных на сайтах вакансий, в соцсетях и других платформах. Она предоставляет рекрутерам список кандидатов, которые больше всего подходят под заданные критерии.

Система настраивается индивидуально под ваши потребности. Вы можете задать параметры, такие как навыки, опыт работы, образование, местоположение и даже уровень зарплаты. Алгоритмы обеспечивают высокую точность подбора, минимизируя количество нерелевантных результатов.

Решение интегрируется с вашими HR-инструментами, что упрощает управление процессом. Автоматический импорт данных кандидатов в ATS-систему избавляет от ручного ввода информации.

Автопоиск выполняет анализ очень быстро, обеспечивая быстрое обновление информации о доступных кандидатах. Это критически важно для крупных компаний с большим числом вакансий или для срочного подбора персонала.

Подключение к платформе происходит без длительных настроек. Команда VCV.ru обеспечивает полную техническую поддержку, помогая настроить и адаптировать систему под ваши задачи. Это решение подходит как для внутренних HR-отделов, так и для рекрутинговых агентств, которым необходимо работать с большими объемами данных.

Автопоиск кандидатов — это возможность сделать процесс подбора быстрее, точнее и эффективнее, оставив вашим рекрутерам больше времени для стратегических задач.

Вопросы по теме

Система подходит для любого рынка труда и адаптируется под специфику вашей отрасли, будь то IT, строительство или ритейл. Вы задаете параметры поиска, а система подбирает релевантных соискателей.