Часто в технологиях подбора персонала используются интеллектуальные решения, такие как специализированное программное обеспечение или искусственный интеллект. Основная их цель — обеспечить эффективность поиска, гарантировать, что на вакантную должность будут выбраны опытные соискатели.

Сегодня эти технологии стали частью рекрутинга. Давайте подробнее рассмотрим, как они могут помочь вашему бизнесу, какие функции наиболее полезны и почему их стоит внедрять.