Автоматизация HR для ретейл

Ретейл – это высокая текучесть кадров и большой объем вакансий. Решения для автоматизации HR в розничной торговле помогают ускорить процессы найма, адаптации и учета сотрудников. Удобные инструменты позволяют вести базы данных, планировать смены и обеспечивать своевременную оплату труда. Оптимизация HR-процессов повышает производительность и способствует созданию стабильной команды.

Тарифы

Подберите план, исходя из объема найма и типа бизнеса. У нас гибкий подход, и мы можем сформировать индивидуальный тариф под ваш запрос (напишите на hello@vcv.ru)

Startup

999 ₽/мес

за 1 вакансию и 15 откликов в месяц

Подходит для небольших команд

Начать

Business

2 499 ₽/мес

за 1 вакансию и 30 откликов в месяц

10-49 человек в команде,
3-15 вакансий в работе

Начать

Professional

за 1 вакансию и 75 откликов в месяц

50-249 человек в команде, несколько отделов, много позиций

Начать

15 999 ₽/мес

Хотите индивидуальное предложение?

Если вам нужен персональный подход, помощь с внедрением или вы не можете определиться с тарифом

Заказать звонок

Напишите нам

Наталья Лебедева

Нажимая на кнопку, даю согласие на обработку моих персональных данных

Коммерческий директор

Наши ценности

Скорость и эффективность подбора кандидатов

Ретейл-компании часто сталкиваются с высокими оборотами кадров и необходимостью оперативного закрытия вакансий. Решение от VCV автоматизирует процесс поиска, скрининга кандидатов, что позволяет рекрутерам быстро находить лучших специалистов. Автопоиск и решения, в основе которых лежит искусственный интеллект, позволяют не тратить время на первые этапы отбора, обеспечивая быстрый доступ к кандидатам.

Снижения количества рутинных задач

Рекрутеры в ретейле проводят множество интервью, анкетирований и тестирований, что занимает значительную часть времени. Видеоинтервью, встроенные в систему, упрощают процесс, исключая традиционные собеседования. Кандидаты могут пройти интервью в удобное для них время, а рекрутеры — быстро оценить их навыки, опыт.

Интуитивно понятный интерфейс

Ретейл-компании, особенно малого и среднего масштаба, часто не имеют в своем распоряжении больших HR-отделов. Решение VCV оптимизирует подбор персонала через простой, понятный интерфейс, который не требует дополнительных навыков. Компании могут эффективно управлять процессом набора, минимизируя ошибки и ускоряя сроки закрытия вакансий.

Автоматизация HR для ретейла решает проблему кадрового дефицита и текучки персонала, что актуально для розничных компаний. Внедрение системы позволяет ускорить найм, снижая нагрузку на HR-отдел и сокращая время на рутинные задачи.

Одной из особенностей решения является автопоиск по сайтам вакансий. Это позволяет рекрутерам быстрее находить кандидатов, не тратя время на самостоятельное отслеживание вакансий, откликов. Искусственный интеллект оценивает квалификацию кандидатов на основе их резюме и взаимодействует с ними 24/7, обеспечивая постоянную коммуникацию, поддержку на всех этапах подбора.

Интеграция с HR-системами позволяет создать единое рабочее пространство для всех сотрудников, задействованных в процессе набора. Вся информация о кандидатах, их результатах тестирования, интервью доступна в одном интерфейсе, что упрощает принятие решений, улучшает координацию. Видеоинтервью позволяют существенно сократить время на собеседования.

Встроенные инструменты для анкетирования и тестирования помогают оперативно отсеивать неподходящих кандидатов на первых этапах, оставляя только тех, кто действительно отвечает требованиям. Рекрутеры могут сосредоточиться на принятии ключевых решений, а не на организационных вопросах.

Частые вопросы