Гостиничный бизнес и туристические сервисы нуждаются в гибкости управления персоналом. Решения для автоматизации HR позволяют ускорить процессы найма, учета смен и адаптации сотрудников. Инструменты помогают эффективно управлять большими объемами данных, планировать графики и оптимизировать затраты на персонал. Автоматизация делает работу HR-отдела более продуктивной.
Тарифы
Подберите план, исходя из объема найма и типа бизнеса. У нас гибкий подход, и мы можем сформировать индивидуальный тариф под ваш запрос (напишите на hello@vcv.ru)
Startup
999 ₽/мес
за 1 вакансию и 15 откликов в месяц
Подходит для небольших команд
Business
2 499 ₽/мес
за 1 вакансию и 30 откликов в месяц
10-49 человек в команде,
3-15 вакансий в работе
3-15 вакансий в работе
Professional
за 1 вакансию и 75 откликов в месяц
50-249 человек в команде, несколько отделов, много позиций
15 999 ₽/мес
Хотите индивидуальное предложение?
Если вам нужен персональный подход, помощь с внедрением или вы не можете определиться с тарифом
Напишите нам
Наталья Лебедева
Нажимая на кнопку, даю согласие на обработку моих персональных данных
Коммерческий директор
Наши ценности
Ускорение найма
Решение VCV для букинга автоматизирует рутинные задачи, такие как первичный отбор кандидатов и собеседования. Искусственный интеллект анализирует анкеты и резюме, проводит начальный скрининг, оставляя рекрутерам только принять ключевое решение. Это сокращает время на найм, помогает закрывать вакансии быстрее, что особенно важно для динамично развивающихся бизнесов.
Точный подбор персонала с учетом специфики сферы
Решение эффективно находит кандидатов с нужным опытом и квалификацией, автоматически отсеивая неподходящих. Это критично для сферы букинга, где требования к специалистам могут изменяться в зависимости от сезонных колебаний, уровня спроса и специфики работы с клиентами. Встроенная система оценки квалификации позволяет быстрее находить подходящих кандидатов с минимальными усилиями.
Интеграция с HR-системами
Внедрение решения не требует кардинальных изменений в существующих процессах. Платформа интегрируется с другими HR-системами, обеспечивая seamless-опыт для пользователей. Все этапы подбора персонала — от объявления вакансий до интервью — объединены в одном окне, что исключает необходимость в дополнительных инструментах и улучшает общую продуктивность команды.
Решение от VCV оптимизирует процесс подбора персонала и экономит время HR-отдела, улучшая качество найма. Система автоматически сканирует резюме и анкеты кандидатов, сортирует их по релевантности, учитывая требования бизнеса и специфику сферы букинга. Искусственный интеллект проводит первичный отбор и оценку квалификации, снижая нагрузку на рекрутеров и позволяя им сосредоточиться на стратегическом подборе сотрудников.
С помощью видеоинтервью процесс собеседования также становится более быстрым и эффективным. Рекрутеры могут проводить собеседования с кандидатами в любое время, не тратя время на организацию встреч. Интерфейс интуитивно понятен, а быстрая интеграция с другими HR-системами позволяет автоматизировать такие задачи, как анкетирование, тестирование и назначение интервью, без необходимости перехода между разными платформами. Это исключает дублирование данных и упрощает организационные процессы.
Решение подходит для компании в сфере букинга, где высокая текучесть кадров и сезонные колебания нагрузки требуют гибкости и оперативности. Внедрение технологии VCV помогает значительно ускорить процесс подбора персонала, улучшить его качество и уменьшить затраты на рекрутинг.
С помощью видеоинтервью процесс собеседования также становится более быстрым и эффективным. Рекрутеры могут проводить собеседования с кандидатами в любое время, не тратя время на организацию встреч. Интерфейс интуитивно понятен, а быстрая интеграция с другими HR-системами позволяет автоматизировать такие задачи, как анкетирование, тестирование и назначение интервью, без необходимости перехода между разными платформами. Это исключает дублирование данных и упрощает организационные процессы.
Решение подходит для компании в сфере букинга, где высокая текучесть кадров и сезонные колебания нагрузки требуют гибкости и оперативности. Внедрение технологии VCV помогает значительно ускорить процесс подбора персонала, улучшить его качество и уменьшить затраты на рекрутинг.
Частые вопросы
Внедрение занимает минимальное время, благодаря интеграции с уже используемыми HR-системами. В зависимости от масштабов компании и наличия технической инфраструктуры, процесс может занять от нескольких дней до нескольких недель.
Платформа использует алгоритмы для скрининга кандидатов, которые учитывают ключевые требования к квалификации, опыту и специфике работы в индустрии букинга. Это позволяет быстро находить нужных специалистов.
Да, платформа предоставляет возможность настроить фильтры и алгоритмы под ваши конкретные нужды. Вы можете задавать требования по опыту, квалификации и другим важным для бизнеса критериям, чтобы автоматизация точно соответствовала вашему процессу.
Видеоинтервью позволяет рекрутерам проводить собеседования с кандидатами без необходимости планировать очные встречи. Это экономит время, особенно при большой нагрузке или необходимости закрытия вакансий в краткие сроки.
Помимо автоматизации отбора кандидатов и проведения интервью, решение VCV включает аналитику данных, позволяя отслеживать эффективность найма и адаптировать стратегию подбора сотрудников в зависимости от результатов.
Хочу индивидуальное предложение?
Если вам нужен персональный подход, помощь с внедрением или вы не можете определиться с тарифом
Нажимая на кнопку я даю Согласие на обработку персональных данных