Банковская сфера предъявляет высокие требования к управлению персоналом. Решения для автоматизации HR помогают упростить подбор сотрудников, адаптацию, учет рабочего времени и обработку кадровых документов. Особое внимание уделяется соответствию нормативным требованиям и безопасности данных. Инструменты повышают точность, сокращают рутину и улучшают взаимодействие между подразделениями.
Тарифы
Подберите план, исходя из объема найма и типа бизнеса. У нас гибкий подход, и мы можем сформировать индивидуальный тариф под ваш запрос (напишите на hello@vcv.ru)
Startup
999 ₽/мес
за 1 вакансию и 15 откликов в месяц
Подходит для небольших команд
Business
2 499 ₽/мес
за 1 вакансию и 30 откликов в месяц
10-49 человек в команде,
3-15 вакансий в работе
3-15 вакансий в работе
Professional
за 1 вакансию и 75 откликов в месяц
50-249 человек в команде, несколько отделов, много позиций
15 999 ₽/мес
Хотите индивидуальное предложение?
Если вам нужен персональный подход, помощь с внедрением или вы не можете определиться с тарифом
Напишите нам
Наталья Лебедева
Нажимая на кнопку, даю согласие на обработку моих персональных данных
Коммерческий директор
Наши ценности
Ускорение процесса подбора
В банковской сфере скорость найма критична для поддержания конкурентоспособности. Решение от VCV сокращает время на подбор сотрудников за счет автоматизации рутинных этапов. Использование искусственного интеллекта для первичной оценки кандидатов позволяет рекрутерам сосредоточиться на выборе лучших специалистов, а не на технических деталях.
Интеграция с банковскими HR-системами
Решение от VCV интегрируется с внутренними HR-системами банка, создавая единую платформу для управления всеми этапами подбора персонала. Это избавляет от необходимости использовать несколько сервисов и упрощает процесс. Банк получает все данные и инструменты для найма в одном окне, что повышает общую продуктивность.
Экономия ресурсов при высоких требованиях к кандидатам
В банковской сфере высокие требования к квалификации сотрудников, что требует тщательной оценки кандидатов. Автоматизация анализа анкет, тестов, интервью значительно ускоряет этот процесс, снижая нагрузку на HR-отделы, сокращая ошибки.
Решение от VCV представляет собой комплекс инструментов для автоматизации всех этапов подбора персонала, который полностью адаптирован под нужды банковской сферы. Основной фокус сделан на ускорении и упрощении процессов, что особенно важно для банков с их высокими требованиями к качеству сотрудников и скорости найма.
Решение включает автоматический поиск кандидатов по популярным сайтам вакансий и резюме-базам, что позволяет быстро находить и привлекать лучших специалистов. Встроенный ИИ анализирует квалификацию кандидатов, проверяет соответствие профиля вакансиям и проводит первичную оценку компетенций, что освобождает HR-специалистов от рутинных задач.
Решение от VCV предоставляет возможность для проведения видеоинтервью, что особенно удобно для банков с сетью филиалов для дистанционного собеседования с кандидатами. Особое внимание уделено пользовательскому интерфейсу: решение от VCV интуитивно понятно и не требует сложной настройки. Банки могут настроить систему под свои специфические потребности и начать работу без длительных обучений и интеграций.
Решение включает автоматический поиск кандидатов по популярным сайтам вакансий и резюме-базам, что позволяет быстро находить и привлекать лучших специалистов. Встроенный ИИ анализирует квалификацию кандидатов, проверяет соответствие профиля вакансиям и проводит первичную оценку компетенций, что освобождает HR-специалистов от рутинных задач.
Решение от VCV предоставляет возможность для проведения видеоинтервью, что особенно удобно для банков с сетью филиалов для дистанционного собеседования с кандидатами. Особое внимание уделено пользовательскому интерфейсу: решение от VCV интуитивно понятно и не требует сложной настройки. Банки могут настроить систему под свои специфические потребности и начать работу без длительных обучений и интеграций.
Частые вопросы
Решение автоматизирует поиск кандидатов, анализ их резюме, первичную оценку квалификации с помощью ИИ, анкетирование, тестирование, а также проведение видеоинтервью. Все эти процессы интегрированы в одну платформу.
Интеграция осуществляется через API. Это позволяет быстро синхронизировать данные о кандидатах, вакансиях и других процессах подбора без дополнительных усилий со стороны IT-отдела.
VCV автоматизирует рутинные задачи, такие как обработка резюме, проведение первичных интервью, оценка компетенций соискателей. Это снижает нагрузку на HR-отделы, позволяя сосредоточиться на ключевых задачах — выборе лучших кандидатов.
Решение от VCV использует нейросети для глубокой аналитики данных кандидатов, включая их квалификацию и опыт. Это помогает снизить риски ошибок при подборе и гарантировать, что кандидат соответствует высоким требованиям банковской сферы.
Хочу индивидуальное предложение?
Если вам нужен персональный подход, помощь с внедрением или вы не можете определиться с тарифом
Нажимая на кнопку я даю Согласие на обработку персональных данных