ИИ чат-бот

Сервис VCV – это оптимальный вариант для подбора персонала. Процесс прохождения интервью полностью автоматизированный. Толковый сервис, много полезных опций. Конструктор вопросов разнообразный, система оценки кандидатов качественная. Реальная экономия времени. Возможность проводить собеседование только с теми, кто более высоко оценен на конкретную должность. Оценка проводится быстро. Приемлемая стоимость. Сервис очень нравится. Рекомендую всем работникам кадровых отделов и владельцам малого бизнеса.

В нашем случае VCV стал для нас спасением. Прост в использовании, помог экономить время на собеседование с соискателем. Нравится тот факт, что можно проводить несколько различных типов структурированных интервью. Это помогает сократить количество кандидатов подлежащих отбору. Я бы сказал, что это «прокачанный» процесс рекрутинга. Эффективность налицо.

Мы начали пользоваться VCV, чтобы упростить задачу нашим кадровикам при отборе кандидатов. Очень удобно. Можно подготовить различные тесты и рандомизировать вопросы. Эффективность налицо. Кроме того, мы видим, что соискатели тоже довольны таким подходом, это большая экономия времени и для них. Плюс к тому - не нужно ехать в офис для интервью.

Нам порекомендовали VCV коллеги по бизнесу, ни разу не разочаровались в этом продукте, хотя изначально, признаюсь честно, относились к продукту скептически. А сейчас понимаем, что разработчики создали действительно качественный продукт, который достоин доверия.

Внедрив технологию для отбора кандидатов с помощью видео, мы улучшили показатели по всем параметрам отбора и повысили эффективность. Видеоформат часто заменяет нам телефонное интервью – и на первичное знакомство с кандидатом уходит максимум 10-12 минут. С помощью таких digital-инструментов мы можем дать возможность проявить себя большему количеству человек.

Мне очень близко, что компания идет в ногу со временем: видеоконференции, видеоинтервью — это очень круто. Уже это показывает, насколько компания продвинутая.

Сейчас рекрутеры тратят буквально 5 минут на просмотр любого кандидата. Система берет на себя всю рутинную работу и отображает резюме в едином формате.
Кроме того, руководство практически не участвует в найме, за исключением каких-то спорных моментов. Мы высвободили время руководителей, что очень важно для бизнеса.

Я работаю с 20 вузами, раньше на карьерных мероприятиях выпускники заполняли бумажные анкеты. Очень много анкет приходилось обрабатывать руками, чтобы дальше назначать оценку.
Недавно протестировали лендинг: скорость обработки и принятия решения увеличилась кратно!