Какой объем рутинной работы вы представляете себе, когда слышите слова «стажерские программы», «массовый подбор» и «сбор обратной связи»? Не отвечайте. Прогресс не стоит на месте: интерактивные помощники в лице чат-бота и аудиобота уже спешат на помощь HR-специалистам. Они готовы взяться за самые скучные и рутинные задачи, сделав процесс легким и простым как для вас, так и для кандидатов. Освободите ваше время для действительно важных проектов.

Оба виртуальных собеседника могут использоваться в различных процессах. Чтобы выбрать инструмент, вам следует отталкиваться от возможностей бота, специфики целевой аудитории и задачи, которую следует решить.

Кроме глобального производства потребительских товаров компания Unilever (бренды Lipton, Calve, Rexona и др.) ежегодно помогает сотням студентов стартовать в карьере. За две волны набора HR-отдел получает около 4000 заявок в год, и их обработка требовала колоссальных ресурсов и усилий. Запуск чат-бота помог сделать процесс отбора и для сотрудников, и для соискателей более эффективным. Как шел процесс оптимизации и каких результатов удалось достичь, читайте в галерее или в нашем блоге.

Завершающий этап рекрутинга в Danone - это сбор обратной связи. Компании важно знать, насколько всем соискателям было комфортно и интересно общаться с рекрутерами, посоветует ли он Danone знакомым и друзьям как работодателя. Обзвон и опрос кандидатов «вручную» отнимал много времени и ресурсов, поэтому было принято решение внедрить в этот процесс аудиобота. Что из этого вышло, читайте в нашем блоге или галерее.