Государственные учреждения сталкиваются с большими объемами HR-данных и сложными процессами. Автоматизация HR помогает упростить подбор, учет и управление кадрами, обеспечивая прозрачность и точность. Решения адаптированы под специфику работы государственных организаций и соответствуют нормативным требованиям. Используйте современные инструменты для повышения эффективности работы с персоналом.
Тарифы
Подберите план, исходя из объема найма и типа бизнеса. У нас гибкий подход, и мы можем сформировать индивидуальный тариф под ваш запрос (напишите на hello@vcv.ru)
Индвидуальный
Если вы крупный клиент и вам нужен персональный подход, помощь с внедрением или выбором тарифа
Подходит для крупных компаний (Enterprise)
Расширенный
Без ограничений по вакансиям
От 20 человек в команде, несколько отделов, много позиций
4 490 ₽/мес
Базовый
2 490 ₽/мес
Без ограничений по вакансиям
Подходит для небольших команд
Пробный
0 ₽
Действует семь дней после регистрации
Попробуйте все функции на своей вакансии
Напишите нам
Нажимая на кнопку, даю согласие на обработку моих персональных данных
Наши ценности
Скорость подбора кандидатов
Решение VCV автоматизирует процесс поиска и отбора кандидатов, что сокращает время на закрытие вакансий. В госучреждениях, где важна оперативность в решении кадровых вопросов, использование автоматизированных технологий позволяет быстро находить подходящих специалистов, обрабатывая заявки в несколько раз быстрее, чем при традиционном подходе.
Прозрачность
Интеграция с системами рекрутинга госучреждений позволяет создать единую систему отчетности, которая помогает отслеживать каждый шаг рекрутинга, поддерживая строгие стандарты отчетности и обеспечивая соответствие нормативным требованиям.
Минимизация человеческого фактора и ошибок
Важнейшее преимущество решения VCV — минимизация ошибок, связанных с человеческим фактором. Использование автоматических алгоритмов для оценки кандидатов, скрининга и тестирования позволяет исключить субъективные решения и повысить точность подбора, что особенно важно для госструктур, где важно соблюдение стандартов.
Решение для госучреждений от VCV — это комплексная система автоматизации рекрутинга, которая эффективно устраняет рутинные процессы, ускоряя подбор кадров. Основной функцией решения является возможность интеграции с уже существующими системами рекрутинга государственных организаций. В основе работы платформы лежат искусственный интеллект, который обеспечивает круглосуточную коммуникацию с кандидатами, проводят тестирование, а также формируют предварительные рейтинги кандидатов на основе их квалификаций.
Платформа автоматизирует не только сбор и первичную обработку данных, но и проведение видеоинтервью, что сокращает время, необходимое для проведения собеседований. Видеоинтерфейс дает возможность устраивать удаленные встречи с кандидатами, не требуя времени на организацию встреч вживую, что особенно важно для государственных учреждений с ограниченными ресурсами.
Платформа также имеет встроенные инструменты для автоматической оценки квалификации кандидатов, включая анкетирование, психометрические тесты и задания, что повышает объективность оценки. Все результаты хранятся в едином окне, доступном для всех HR-специалистов.
Платформа автоматизирует не только сбор и первичную обработку данных, но и проведение видеоинтервью, что сокращает время, необходимое для проведения собеседований. Видеоинтерфейс дает возможность устраивать удаленные встречи с кандидатами, не требуя времени на организацию встреч вживую, что особенно важно для государственных учреждений с ограниченными ресурсами.
Платформа также имеет встроенные инструменты для автоматической оценки квалификации кандидатов, включая анкетирование, психометрические тесты и задания, что повышает объективность оценки. Все результаты хранятся в едином окне, доступном для всех HR-специалистов.
Частые вопросы
Решение легко интегрируется с существующими HR-системами госучреждений, что позволяет адаптировать платформу под особые требования. Возможна настройка форматов отчетности, скрининга и тестирования, а также регулирование уровня автоматизации для различных вакансий.
Система поддерживает создание отчетности и позволяет контролировать каждый этап рекрутинга. Встроенные инструменты для анализа соответствия кандидатов заранее заданным критериям помогают исключить любые нарушения.
Да, платформа способна обрабатывать огромные объемы данных, что делает её идеальной для госучреждений с большим числом вакансий. Алгоритмы искусственного интеллекта позволяют оперативно обрабатывать тысячи заявок, не снижая качества отбора.
Решение соответствует современным стандартам безопасности и защите данных. Все персональные данные кандидатов обрабатываются в соответствии с законодательством о защите персональных данных, что гарантирует конфиденциальность.
Хочу индивидуальное предложение?
Если вам нужен персональный подход, помощь с внедрением или вы не можете определиться с тарифом
Нажимая на кнопку я даю Согласие на обработку персональных данных