ИИ в рекрутиге

Используйте искусственный интеллект, чтобы автоматизировать рутинные задачи, ускорить подбор, повысить качество работы с кандидатами. ИИ стремительно развивается и уже давно проник в нашу повседневную жизнь, включая работу. Применение технологий в рекрутинге — это не будущее, а уже реальность. Искусственный интеллект открывает огромные возможности для специалистов по подбору, сокращает время на выполнение задач и помогает выигрывать в конкурентной гонке за лучших кандидатов.

VCV активно развивает HR Tech и уже сегодня предлагает инновационные инструменты для отбора персонала на базе нейросетей, что позволяет значительно повысить эффективность процессов набора.

Какие задачи решает

Экономия времени, ресурсов

Чат-боты в Telegram, Facebook Messenger и ВКонтакте: Распознает и понимает ответы кандидатов, общается как человек, самообучается, отрабатывает возражения, отвечает на вопросы кандидатов, умеет красиво «продать» вакансию и квалифицировать кандидата, освобождая время HR-менеджеров.
Эффективная оценка

Анализ эмоций: Благодаря ИИ возможно детальное изучение поведения кандидатов по видео, что помогает оценить их эмоциональное состояние, реакцию, выявляя потенциально значимые личные качества. VCV использует нейросети для глубокой аналитики, анализируя видеособеседования и оценивая поведение кандидатов, что позволяет рекрутерам получить дополнительную информацию о личных качествах и эмоциональной устойчивости соискателей.
Гибкость, адаптация к разным условиям

Адаптация к часовому поясу: Звонки осуществляются в подходящее для кандидата время, что снижает вероятность пропущенных звонков и делает процесс более удобным.

Многоязычная поддержка: ИИ может взаимодействовать с соискателями на любом языке. Например, можно проводить тестирование на английском языке для проверки языковых навыков.
Бесшовная интеграция с HR-инструментами

Интеграция с ATS-системами: Решения от VCV.ru легко интегрируются с любыми системами управления подбором персонала (ATS), что упрощает управление процессами и обработку данных.
Улучшение опыта кандидатов

Комфортное взаимодействие с ИИ: Соискатели получают своевременную обратную связь, возможность ответить на вопросы и обсудить интересующие моменты, что улучшает их впечатление о компании.

Преимущества

Экономия времени HR:
Бот с ИИ в Telegram, Facebook Messenger и ВКонтакте закрывает базовые вопросы кандидатов.

Автоматический обзвон:
ИИ прозванивает кандидатов из разных источников, ускоряя процесс первичного контакта.

Анализ эмоций:
Оценка поведения соискателей по видео с помощью ИИ для выявления личных качеств.

Живой голос с интонацией:
ИИ ведет диалог с естественной эмоциональной окраской.

Адаптация к часовому поясу:
Звонки в удобное для соискателя время.

Многоязычная поддержка:
Возможность общения и тестирования на любом языке.

Интеграция с ATS-системами:
Бесшовная интеграция с HR-системами для удобства работы.

Запись и анализ звонков:
Автоматический анализ и перенаправление к нужному рекрутеру.

Улучшение опыта кандидатов:
Быстрая обратная связь и комфортное взаимодействие.

Напишите нам

Наталья Лебедева

Нажимая на кнопку, даю согласие на обработку моих персональных данных

Коммерческий директор

Подробное описание продукта

Решения от VCV.ru на основе искусственного интеллекта — это современный подход к автоматизации рекрутинга. Одним из главных инструментов является бот с ИИ в Telegram, Facebook Messenger и ВКонтакте, который способен самостоятельно отвечать на базовые вопросы кандидатов, обрабатывая входящие заявки и заявки из базы резюме. Это освобождает HR-специалистов от необходимости проводить первичные собеседования и позволяет сосредоточиться на более сложных задачах.

Еще одна функция — анализ эмоций кандидатов по видео. Благодаря сложным алгоритмам ИИ поведение кандидата изучается в деталях, что помогает выявить его личные качества и профессиональные навыки. Эта технология обеспечивает глубокую оценку, которая становится важным дополнением к традиционным методам отбора.
Решения VCV легко адаптируются к различным условиям. Например, звонки и видеоинтервью могут проводиться в удобное для кандидата время, независимо от его часового пояса. Инструменты поддерживают многоязычное общение, включая тестирование на английском языке.

Интеграция с HR-системами (ATS) позволяет плавно внедрить ИИ-решения в существующий процесс подбора персонала. Это упрощает обработку данных и управление процессами. В дополнение, запись и анализ звонков помогает не только оценивать взаимодействия с кандидатами, но и перенаправлять их к соответствующим специалистам, что повышает точность и качество работы.

Решения VCV создают комфортное взаимодействие, обеспечивая быструю обратную связь и удобный формат общения. Это улучшает репутацию компании в глазах потенциальных сотрудников и делает процесс подбора персонала более привлекательным. Искусственный интеллект в рекрутинге от VCV.ru — это возможность снизить затраты времени, повысить качество отбора и создать комфортную среду как для кандидатов, так и для HR-команд. Независимо от масштабов задач, эти решения гарантируют профессиональный подход и точные результаты.

Вопросы по теме

Наши решения с искусственным интеллектом настроены так, чтобы автоматизировать рутинные задачи и сэкономить ваше время, не заменяя полностью человеческий подход. ИИ справляется с обработкой нетиповых, сложных и нестандартных вопросов, первичным анализом и обзвоном, оставляя вам больше времени на глубинную оценку кандидатов.