Производственные компании сталкиваются с уникальными вызовами в HR. Решения для автоматизации помогают оптимизировать подбор сотрудников, учет рабочего времени и организацию смен. Инструменты обеспечивают точность данных, ускоряют обработку заявок и упрощают взаимодействие с персоналом. Используйте современные технологии, чтобы повысить производительность и сократить издержки.
Тарифы
Подберите план, исходя из объема найма и типа бизнеса. У нас гибкий подход, и мы можем сформировать индивидуальный тариф под ваш запрос (напишите на hello@vcv.ru)
Startup
999 ₽/мес
за 1 вакансию и 15 откликов в месяц
Подходит для небольших команд
Business
2 499 ₽/мес
за 1 вакансию и 30 откликов в месяц
10-49 человек в команде,
3-15 вакансий в работе
3-15 вакансий в работе
Professional
за 1 вакансию и 75 откликов в месяц
50-249 человек в команде, несколько отделов, много позиций
15 999 ₽/мес
Хотите индивидуальное предложение?
Если вам нужен персональный подход, помощь с внедрением или вы не можете определиться с тарифом
Напишите нам
Наталья Лебедева
Нажимая на кнопку, даю согласие на обработку моих персональных данных
Коммерческий директор
Наши ценности
Ускорение процесса найма
Платформа быстро находит и оценивает кандидатов с помощью автопоиска. Это позволяет рекрутерам и HR-менеджерам в производственной сфере оперативно закрывать вакансии, сокращая время на поиски или первичный отбор. Автоматизация освобождает сотрудников от рутинных задач, позволяет сфокусироваться на ключевых решениях.
Снижение нагрузки на HR-отдел
Автоматизация этапов отбора, таких как анкетирование, тестирование и проведение видеоинтервью, снижает нагрузку на HR-специалистов, позволяя сосредоточиться на более важных аспектах работы. Это особенно важно для производственных предприятий, где необходимо оперативно закрывать вакансии, поддерживать постоянный поток новых сотрудников.
Интеграция с существующими HR-системами
Решение интегрируется с уже используемыми в компании HR-системами, создавая бесшовный процесс найма. Встроенные видеоинтервью позволяют провести собеседование с кандидатами в удобное время, что особенно важно для удаленных рабочих процессов или производственных площадок с ограниченным доступом к персоналу. Всё управление подбором персонала сосредоточено в одном окне, что сокращает время на административные задачи.
Решение VCV для автоматизации HR в производственной сфере — это инструмент для повышения скорости, качества подбора персонала. Система использует интеллектуальные алгоритмы для поиска кандидатов на различных платформах, включая популярные рабочие сайты.
Для предприятий характерна высокая потребность в быстром закрытии вакансий. Наша система автоматизирует ключевые этапы рекрутинга, начиная с первичного отбора кандидатов, через анкетирование, до проведения тестов и видеоинтервью. Система также помогает рекрутерам и HR-менеджерам ускорить процессы коммуникации с кандидатами, автоматически присылая им приглашения на собеседования и напоминания о статусе заявки.
Интеграция с корпоративными HR-системами позволяет избежать дублирования данных и действий, минимизируя человеческие ошибки и экономя время на промежуточные шаги. Видеоинтервью служат удобным инструментом для удаленного собеседования с кандидатами, что исключает потребность в личных встречах, которые могут быть затруднены для предприятий с удаленными подразделениями.
Автоматизация позволяет существенно сократить расходы на HR-персонал, который теперь может сосредоточиться на более важных и требующих внимания аспектах, таких как финальная оценка и выбор кандидатов. Это важно для компаний с ограниченным бюджетом, где важно оптимизировать все процессы, включая подбор персонала.
Для предприятий характерна высокая потребность в быстром закрытии вакансий. Наша система автоматизирует ключевые этапы рекрутинга, начиная с первичного отбора кандидатов, через анкетирование, до проведения тестов и видеоинтервью. Система также помогает рекрутерам и HR-менеджерам ускорить процессы коммуникации с кандидатами, автоматически присылая им приглашения на собеседования и напоминания о статусе заявки.
Интеграция с корпоративными HR-системами позволяет избежать дублирования данных и действий, минимизируя человеческие ошибки и экономя время на промежуточные шаги. Видеоинтервью служат удобным инструментом для удаленного собеседования с кандидатами, что исключает потребность в личных встречах, которые могут быть затруднены для предприятий с удаленными подразделениями.
Автоматизация позволяет существенно сократить расходы на HR-персонал, который теперь может сосредоточиться на более важных и требующих внимания аспектах, таких как финальная оценка и выбор кандидатов. Это важно для компаний с ограниченным бюджетом, где важно оптимизировать все процессы, включая подбор персонала.
Частые вопросы
VCV использует автоматический поиск кандидатов по различным платформам и рабочим сайтам, что позволяет сразу находить подходящих кандидатов. Далее система автоматически фильтрует и анализирует их резюме, сокращая время на первоначальную обработку данных и ускоряя процесс найма.
Решение VCV автоматизирует ряд этапов: от поиска кандидатов и анкетирования до тестирования и видеоинтервью. Это освобождает HR-специалистов от рутинных задач и позволяет сосредоточиться на более стратегических аспектах.
Соискатели получают приглашения на собеседования и уведомления о статусе своей заявки автоматически. Вся коммуникация происходит через платформу, что позволяет снизить нагрузку на HR-менеджеров и повысить скорость отклика.
Видеоинтервью позволяют проводить собеседования с кандидатами в удобное время, что особенно важно для удаленных рабочих процессов и производственных предприятий с географически распределенными командами. Это позволяет сократить время на организацию встреч и ускоряет отбор.
Хочу индивидуальное предложение?
Если вам нужен персональный подход, помощь с внедрением или вы не можете определиться с тарифом
Нажимая на кнопку я даю Согласие на обработку персональных данных