Средний бизнес требует эффективного управления персоналом для поддержания роста. Автоматизация HR помогает оптимизировать подбор сотрудников, адаптацию и контроль рабочего времени. Современные решения обеспечивают снижение затрат, ускорение HR-процессов и улучшение взаимодействия внутри компании. Интеграция с другими системами позволяет добиться максимальной эффективности. Автоматизация – это инвестиция в будущее вашего бизнеса.
Тарифы
Подберите план, исходя из объема найма и типа бизнеса. У нас гибкий подход, и мы можем сформировать индивидуальный тариф под ваш запрос (напишите на hello@vcv.ru)
Startup
999 ₽/мес
за 1 вакансию и 15 откликов в месяц
Подходит для небольших команд
Business
2 499 ₽/мес
за 1 вакансию и 30 откликов в месяц
10-49 человек в команде,
3-15 вакансий в работе
3-15 вакансий в работе
Professional
за 1 вакансию и 75 откликов в месяц
50-249 человек в команде, несколько отделов, много позиций
15 999 ₽/мес
Хотите индивидуальное предложение?
Если вам нужен персональный подход, помощь с внедрением или вы не можете определиться с тарифом
Напишите нам
Наталья Лебедева
Нажимая на кнопку, даю согласие на обработку моих персональных данных
Коммерческий директор
Наши ценности
Ускорение процесса найма
Процессы подбора персонала значительно ускоряются за счет автоматизации поиска кандидатов, скрининга, видеоинтервью. Рекрутеры могут быстро проводить собеседования и принимать решения, что особенно важно для среднего бизнеса, где скорость подбора критична, а время на каждый этап нужно сократить.
Простота и удобство использования
Интерфейс интуитивно понятен, не требует долгого обучения. Все необходимые инструменты для работы — от поиска соискателей до интервью и аналитики — собраны в одном месте. Это экономит время, позволяя рекрутерам сосредоточиться на важных задачах, а не на освоении сложных систем.
Искусственный интеллект для точного отбора кандидатов
Система анализирует резюме, проводит первичный скрининг, отсекая неподходящих соискателей. Это помогает сократить время на анализ, сфокусироваться на действительно подходящих кандидатах, гарантируя более точный, быстрый отбор.
Для среднего бизнеса автоматизация подбора персонала — мощный инструмент, который объединяет все этапы рекрутинга в одном интерфейсе. От поиска кандидатов и скрининга до видеоинтервью и интеграции с HR-системами — все доступно в одном окне. Это решение ускоряет подбор, сокращает время на рутинные задачи, минимизирует ошибки.
Автоматизация анкетирования и тестирования освобождает рекрутеров от предварительных этапов, давая возможность сосредоточиться на принятии ключевых решений. Видеоинтервью позволяет проводить собеседования удаленно, экономя время, исключая потребность в личных встречах. Это особенно важно для бизнеса, где нужно быстро закрывать вакансии и эффективно использовать ресурсы.
Все данные о соискателях находятся в одном месте, что упрощает процесс анализа, принятия решений. Искусственный интеллект повышает точность отбора, фильтруя кандидатов по заранее заданным критериям. В результате бизнес получает быстрый, качественный подбор сотрудников.
Автоматизация анкетирования и тестирования освобождает рекрутеров от предварительных этапов, давая возможность сосредоточиться на принятии ключевых решений. Видеоинтервью позволяет проводить собеседования удаленно, экономя время, исключая потребность в личных встречах. Это особенно важно для бизнеса, где нужно быстро закрывать вакансии и эффективно использовать ресурсы.
Все данные о соискателях находятся в одном месте, что упрощает процесс анализа, принятия решений. Искусственный интеллект повышает точность отбора, фильтруя кандидатов по заранее заданным критериям. В результате бизнес получает быстрый, качественный подбор сотрудников.
Частые вопросы
Решение эффективно решает основные задачи рекрутинга. Автоматизация процессов, таких как скрининг, тестирование, интервью, помогает быстро, точно закрывать вакансии.
Интеграция с HR-системами позволяет централизовать все данные о кандидатах, упрощая процесс работы с ними. Это исключает многозадачность, сокращает ошибки, ускоряет принятие решений, что способствует более быстрой, точной обработке информации.
Искусственный интеллект анализирует резюме, квалификацию кандидатов, проводит первичный отбор. Нейросети автоматически фильтруют тех, кто не соответствует критериям вакансии. Это позволяет сосредоточиться только на подходящих кандидатах.
Автоматизация всех этапов подбора позволяет рекрутерам быстрее закрывать вакансии и снижать время, затрачиваемое на рутинные задачи. Это помогает достигать ключевых показателей эффективности, таких как скорость найма и качество сотрудников, без лишних усилий и дополнительных ресурсов.
Хочу индивидуальное предложение?
Если вам нужен персональный подход, помощь с внедрением или вы не можете определиться с тарифом
Нажимая на кнопку я даю Согласие на обработку персональных данных