Способ самопрезентации на видео позволяет представить соискателя вакансии в ярком, интересном формате. Этот подход помогает выделиться среди массы текстовых анкет и привлечь внимание работодателя:
- Визуальное притягивает внимание — работодатели и рекрутеры даже «ради интереса» захотят просмотреть видео соискателя, что поможет выгодно заявить о себе.
- Легко запоминается — видеоформат оставляет яркое впечатление в памяти, в отличие от типичных текстовых анкет.
- Подчеркивает сильные стороны соискателя — запись на видео позволяет заранее подготовиться и выделить важные навыки, но при этом нивелировать слабые стороны.
- Передает личных качества — видеорезюме транслирует такие качества соискателя работы, как уверенность, оригинальность, креативность и умение общаться, что ценится работодателями.
- Дает много попыток для улучшения резюме — если собеседование дает лишь один шанс, то видео можно перезаписать.
Недостаток — видеорезюме не позволяет подробно рассказать обо всех аспектах своего опыта в профессии. Какие-то детали останутся «за кадром», поэтому лучше дополнять его стандартной анкетой. Да и отправка видео не исключает обязательного собеседования.
Еще один минус — нюансы создания. Если сложно четко говорить, уверенно держаться перед камерой, нужно потренироваться или рассмотреть более привычные форматы: текстовую анкету, сайт-визитку. Также важно обеспечить качество звука и изображения, что требует профессиональной помощи.