Автоматический прокторинг для собеседований — это технология, которая обеспечивает контроль за процессом собеседования или тестирования кандидата, исключая возможность нарушений и обеспечивая объективность оценки. Платформа VCV предлагает инструменты автоматического прокторинга для удалённого найма.

1. Настройка режима прокторинга:

• При создании теста или видеоинтервью выберите опцию автоматического прокторинга.
• Установите параметры мониторинга, такие как:

• Отслеживание активности пользователя.
• Контроль использования посторонних программ или вкладок браузера.
• Анализ видео с веб-камеры для идентификации нарушений​

2. Подключение необходимых устройств:

• Кандидат должен использовать устройство с веб-камерой и микрофоном.
• Перед началом система проверяет корректность подключения и качество интернета.

3. Обеспечение прозрачности для кандидатов:

• Сообщите кандидатам, что во время собеседования или теста будет использоваться автоматический прокторинг.
• Предоставьте инструкцию, включающую:

• Требования к помещению (например, отсутствие посторонних).
• Правила поведения во время теста или собеседования​

4. Тестовый запуск:

• Перед основным процессом прокторинг можно протестировать, чтобы убедиться, что все настройки работают корректно.

1. Анализ видео- и аудиоданных:

• Технология использует искусственный интеллект для анализа записи с веб-камеры, отслеживая:

• Наличие посторонних лиц.
• Необычную активность (например, частый уход из кадра).
• Отклонения от нормального поведения кандидата.

2. Контроль рабочего экрана:

• Прокторинг может фиксировать использование запрещённых приложений или переключение между вкладками браузера.

3. Генерация отчётов:

• По завершении система формирует отчёт с указанием всех зафиксированных нарушений и их уровня критичности​

1. Объективность и прозрачность:

• Исключение нарушений и обеспечение равных условий для всех кандидатов.

2. Удобство удалённого найма:

• Прокторинг позволяет проводить собеседования или тестирования в любом месте, не требуя физического присутствия.

3. Экономия времени:

• Автоматизация контроля снижает нагрузку на HR-специалистов.

4. Поддержка масштабируемости:

• Прокторинг удобен для массового подбора, когда необходимо протестировать или провести собеседования с большим количеством кандидатов​

• Готовность кандидатов: Заблаговременно предоставьте инструкцию, чтобы исключить технические проблемы.
• Чёткие правила: Установите список допустимых и недопустимых действий для кандидатов.
• Анализ результатов: Используйте отчёты прокторинга для оценки поведения кандидатов и принятия решений.

Автоматический прокторинг на платформе VCV помогает упростить и обезопасить процесс удалённого отбора, сохраняя его объективность и эффективность.